7月25日高校毕业生专场招聘会举办，多举措助力就业

7月25日，2025年高校毕业生等青年就业服务系列活动首场高校毕业生专场招聘会在全国农业展览馆举办，一轻控股、祥龙集团、金隅集团、电子控股等160余家用人单位参会，提供就业岗位近2600个。

7月起至12月，北京市人力资源和社会保障局将在全市范围内启动实施高校毕业生等青年就业服务系列活动，期间将陆续开展暑期服务月、实名帮扶、就业权益护航等多项活动。

记者在农展馆的招聘现场看到，本次招聘会采用“1+2+3”招聘模式，即举办1场线下招聘会；同步开展网络招聘、直播带岗2个线上活动；开设AI求职互动区、职场礼仪指导区、专家职业指导区3个特色服务区。现场还组织了泰克、氢未来、新东方、博为峰、思德（新媒体技师学院）、一轻培训（轻工技师学院）6家职业技能培训机构参加此次招聘活动，可提供信息通信管理、计算机软件测试、多媒体制作、氢能应用、咖啡烘焙等培训课程，助力青年群体提升职业技能，更好实现就业。

一进会场，AI求职互动区的大屏幕就吸引了不少求职者驻足。“能不能帮我改改简历？”从国外留学归来的小任将简历发送到系统里，几秒钟的时间，系统就对这份简历作出诊断——打分只有65分，优点是实习经历丰富，项目经历详细，技能部分分类清晰，但也有不少不足，比如简历中个人优势和求职意向未明确提及，可能导致招聘方对求职者的职业定位不够清晰；部分实习经历时间内容描述较为简单，建议补充具体成果和量化数据……“那能不能帮我改一改呢？”系统对简历快速优化，几秒钟之后给出详细的修改方案。例如，其中一项实习经历，原本的描述是：在某保险公司分析半年保费与佣金数据，为管理层提供承保策略洞察。系统建议修改为：通过分析半年保费数据，识别X个高亏损产品线，推动管理层调整承保策略后利润率提升X%。小任对这份修改方案非常满意，“能不能帮我打印出来带走呢？感觉确实挺管用的，以前的工作经历一下被量化了，更容易被HR看到我的工作成绩。”在旁边的AI面试区，求职者还可以跟虚拟的HR进行对话。

此次招聘会还专门设置了见习单位专区，中国科技出版传媒股份有限公司、泰康之家燕园（北京）养老服务有限公司等4家单位为求职者提供了见习岗位。求职者可以先去这些见习岗位上“实战演练”3到12个月，积累经验、提升技能。如果表现好，通过了单位的考核，就有机会转正。

据悉，系列活动期间，各级人社部门将聚焦高校毕业生等青年就业创业需求，做好11个专项行动，如畅通就业服务渠道、落实实名帮扶机制、加密招聘对接活动、提升求职就业能力、全力抓好困难毕业生帮扶、深入推进青年就业启航计划、做好档案服务、大力实施就业权益护航行动等，助力有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年，年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。